岗位要求：
1、本科以上学历；
2、机械或机电专业，5年以上 自动化公司管理经验；
3、能力要求：有经营能力、财经知识、相关自动化知识以及管理能力；
4、能主持公司的全面工作，保证经营目标的实现。负责与质量有 关的重大决策并组织有效实施。代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；
5、能领导公司的日常管理运行、建立健全公司统一、高效的组织 体系和工作流程。
岗位职责：
1、 子公司工作规划：
1.1根据母公司战略目标，制订子公司短、中、长期发展战略规划和目标，报总裁审批；
1.2积极推动市场营销管理，为母公司开拓新的销售增长点；
1.2审批年度经营财务预算，并对其实施过程进行监督、管控。
2、子公司业务运作管理：
2.1在母公司指导下科学、合理设置子公司组织架构，配合人力资源部确定岗位设置；
2.2依据母、子公司年度经营目标，主导和申报资源配置需求，完成资源评估及投资；
2.3主导建立子公司市场、生产管理、质量管理、技术管理等业务流程和规范，并组织评审和签署归档；
2.4制定并组织实施财务预算、核算管理制度，对重大影响财务绩效达成的责任人、事进行问责；
2.5监督、落实行政中心各项业务管理流程、规章制度的执行，并进行效果评价，及时向母公司相关部门及总裁汇报子公司工作及经营情况；
2.6主导专项战略技术开发或研究，为开拓新业务打下坚实基础。
3、日常人事行政管理：
3.1依照母公司人力资源制度，规范和完善子公司人力资源管理系统，制订并完善子公司各项管理制度，提供各项人力相关的工作支持和促进组织绩效达成；
3.2通过子公司人力资源平台建设和业务管理，全面管理人才招聘、选拔、任用和人才梯队建设、组织及个人绩效评价等；
3.3审核子公司各项费用支出；
3.4进行子公司内部与外部工作协调及沟通，确保子公司各部正常工作，以及子公司与母公司各部门之间的接口和信息沟通通畅。
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