1、本科及以上，机械制造、机电一体化、模具设计与制造或相关专业；
2、年龄38-45岁，英语四级以上，口语能力强；
3、十年以上电子接插件产品设计开发、生产制造和市场开发工作经验，五年以上同岗位工作经验；
4、技能要求：
（1）熟悉ISO9001、ISO14000、/TS16949体系运行；
（2）非常精通使用APQP管理流程进行新产品项目开发，并精通使用CP、FMEA、PPAP、SCP及MSA五大核心工具。
（3）会精通使用以上技术方法（GD﹠T）：几何尺寸和公差、质量功能展开（QFD）、制造设计DFM/装配设计DFA、试验设计（DOE）、计算机辅助（CAD）、有限元分析（FEA）、实体造型、仿真技术、价值工程（VE）、可靠性工程计划、防错法（POKA-YOKE0）、标杆管理。
职位描述：
1、组织编制公司产品设计开发、工程设计与工艺开发、模具设计开发计划，并主导组织实施和控制；
2、收集和分析产品市场信息、竞争对手产品的功能、性能信息，分析、比较公司现有产品的优缺点，组织现有产品的改进；
3、组织产品性能分析、技术可行性评定，并根据公司技术更新的情况，及时修订各项规划；
4、负责与重要客户的研发、技术、工艺的交流和沟通，主导客户的评审工作；
5、制定管辖部门管理制度、工作流程、工作规范，对实施情况进行监督和控制；
6、组织制定技术、工艺标准和操作规程，对公司研发、工程、模具、生产、质量、销售进行技术指导和监督；
7、编制公司产品开发经费预算，并控制经费的总体支出；
8、组织各项设计开发输入、输出评审，新产品技术规范的制定和完善、产品技术转化、制造技术交底、新产品生产转化；
9、监督编制、实施新产品开发项目计划、试制任务书、新产品工艺和作业指导书以及模具、工装夹具开发与老模新开任务书；
10、主导工作定额、劳动定额以及物料、能源等消耗定额的分析、测定和改进；
11、指导、监督成熟产品生产技术的日常维护和不断改进与完善；
12、负责新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
13、参与供方评价，对供方的技术保障能力进行评价，并出具报告；
14、指导、管理、监督管辖部门下属员工的工作，对员工进行日常培训，包括专业技能培训和综合素质培训；
15、制定管辖部门员工的岗位考核标准；
16、检查、监督技术文件、技术资料、设计图纸、试验分析、试验报告、试制技术数据、参数及其它所有相关文件、资料归档、保管情况；
17、负责管辖部门与其他部门的沟通、协调、控制工作；
18、完成上级交办的其他工作。