岗位职责：
1.负责集团在华南区的人员招聘、人才选拨；员工关系建设
2.负责集团在华南区人事制度与政策的落实，搭建华南的人事行政SSC业务
3.负责集团在华南区的干部选拔、任职资格通道建设及人员培养
4.负责华南区员工的企业文化建设
5.负责集团在华南区人员绩效考核及绩效改进辅导、人事政策解答等工作；
6.负责华南日常行政业务的管理和建设，负责行政办公类的各项费用管控；
7.负责部门成员的招聘、培养、绩效管理、团队建设等团队管理工作；
8.负责上级安排的各项其他工作

任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.英语CET4及以上；5年以上工作经验，具备2年以上部门相关管理经验；
3.熟悉和掌握企业人力资源管理、流程、方法；有相关行业的人力资源工作经验优先
4.具有较强的组织策划能力、信息整合能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力；
5.具有较强的工作热情和高度责任感，很强的人际沟通、协调组织能力，高度的团队融合精神
6.做事客观，严谨负责，踏实敬业